sábado, 22 de dezembro de 2012
Com base nisso foi desenvolvida uma pesquisa com crianças bilíngues, que aprendem em casa uma língua diferente da ensinada na escola. O que a pesquisa descobriu foi que as crianças bilíngues apresentam maior capacidade de concentração, são mais resistentes à distração e têm mais capacidade de fazer julgamentos e tomar decisões.
A principal explicação para isso é que as pessoas bilíngues necessitam, frequentemente, selecionar a linguagem usada e as palavras que se encaixem nesses critérios linguísticos para transmitir com clareza suas intenções durante a comunicação. Para fazer isso, o cérebro avalia ativamente os sistemas de linguagem “concorrentes” para manter a atenção no sistema escolhido.
Outra vantagem que os bilíngues levam sobre as outras pessoas são a sua capacidade de atenção e memória. Ainda de acordo com a pesquisa, o hipocampo, uma espécie de estação de retransmissão de informações do cérebro, permite que mais dados sejam armazenados. Essa capacidade de lembrar-se de mais coisas é responsável por aumentar a atenção.
Fonte: universia.com.br
quarta-feira, 19 de dezembro de 2012
A gestão do tempo é um dos desafios mais comuns que as pessoas enfrentam hoje no ambiente de negócios. Cada vez mais percebemos que os diretores e gestores das organizações, em geral, precisam lidar com múltiplas atividades – muitas delas que fogem ao seu controle. E as demandas acabam consumindo mais tempo do que o previsto, o que gera uma ansiedade.
Como podemos lidar com o estresse causado por essa situação? Qual a maneira de encontrar tempo para conseguir cumprir todas as tarefas?
A primeira abordagem que sugerimos é verificar o que tem, na prática, consumido seu tempo. Se for alguém organizado, pode olhar os registros na agenda das últimas semanas para analisar quais as situações que demandaram a maior parte das horas. Outra saída está em marcar todas as atividades nas próximas duas semanas, com o intuito de fazer essa mesma avaliação.
O próximo passo é identificar suas principais responsabilidades e objetivos para determinar quanto tempo você deveria gastar em cada tarefa. Esse exercício ajuda a visualizar se suas atividades cotidianas estão alinhadas com suas prioridades, ou não.
A segunda abordagem é baseada em uma teoria encontrada em um livro do Dr. Ichak Adizes. Na obra, ele identifica quatro perfis de gestores que ajudam a avaliar se a forma como gastamos nosso tempo é correta.
Adizes aponta que a equipe ideal deveria contemplar os quatro perfis diferentes de profissionais – os preocupados com prioridades, os que dão atenção ao foco, os que conseguem ter agilidade e os que gostam de processos.
Algumas pessoas concordam que existe uma tendência das pessoas se adaptarem melhor a um desses perfis. No entanto, o executivo que equilibra todas essas competências representa algo essencial, pois quando balanceamos as quatro competências nos tornamos mais produtivos.
Assim, segue um questionário que pode ajuda-los a avaliar como podem aproveitar melhor o tempo:
Adizes aponta que a equipe ideal deveria contemplar os quatro perfis diferentes de profissionais – os preocupados com prioridades, os que dão atenção ao foco, os que conseguem ter agilidade e os que gostam de processos.
Algumas pessoas concordam que existe uma tendência das pessoas se adaptarem melhor a um desses perfis. No entanto, o executivo que equilibra todas essas competências representa algo essencial, pois quando balanceamos as quatro competências nos tornamos mais produtivos.
Assim, segue um questionário que pode ajuda-los a avaliar como podem aproveitar melhor o tempo:
- > Em que situação eu preciso ficar mais calmo?
- > Em que situação eu preciso ser mais ágil?
- > Em que situação eu preciso ter uma visão mais global?
- > Em que situação eu preciso me focar em questões pontuais?
- > Em que situação eu preciso focar em processos?
- > Em que situação eu preciso focar em resultados?
- > Em que situação eu preciso ser menos estruturado?
- > Em que situação eu preciso ser mais estruturado?
Use essas questões na hora de definir regras, responsabilidades e objetivos e você conseguirá adequar melhor seu tempo e, por consequência, ficará menos estressado.
Fonte: http://cio.uol.com.br/
terça-feira, 18 de dezembro de 2012
Com a previsão da abertura do edital para o Concurso da PRF no
início de 2013, nós da CIA Preparatórios entrevistamos a nossa amiga e ex-aluna
Paula Matos, que foi aprovada no concurso de 2008 da PRF e atualmente esta
atuando em Mato Grosso. Paula fez três Preparatórios para concursos na CIA
antes de ser aprovada e nesta entrevista ela conta como foi sua
experiência como concurseira e da algumas dicas para quem esta se preparando
para algum concurso.
CIA: Por quanto tempo
você prestou concursos?
Paula Matos: Iniciei a estudar
sério para concursos em 2002, fui aprovada em 2008, portanto foi 6 anos de
estudos, antes fazia algumas provas porém sem nenhuma preparação.
CIA: Quais os principais
concursos que você prestou?
Paula Matos: Fiz os concursos da
PRF em 2002 e 2004 e passei em 2008. Antes eu fiz os concursos da PF e do
INSS
CIA: Qual a dica que
você pode dar para quem esta se preparando em concursos públicos?
Paula Matos: A minha principal
dica é a determinação, todos temos dificuldades e cada um terá a sua
dificuldade, porém é a determinação que nos da força psicológica para enfrentar
todas as barreiras, o meu exemplo pessoal de determinação é que eu apesar de
ter família e filho eu abri mão de passar muito tempo com eles para
me dedicar ao estudo. Portanto dificuldades todo mundo tem, o seu foco é
que determina o sucesso para você passar em concursos públicos.
CIA: O que você achou do
curso preparatório da CIA?
Paula Matos: Eu fiz três cursos
preparatórios na CIA. Dois para PRF e outro para agente tributário. A CIA
foi o primeiro preparatório que eu fiz após começar a minha vida de
concurseira. A qualidade dos professores me proporcionou um ótimo norte
para complementar os estudos, e, com certeza colaborou para a minha aprovação
na PRF em 2008. Eu considero um curso preparatório para concurso essencial para
aprovação em concursos, é claro que temos que sacrificar um pouco por
causa do investimento, mas é um investimento certo para quem quer passar em
concursos públicos, eu não conheço nenhuma pessoa aprovada que não tenha
feito um curso preparatório para concursos.
segunda-feira, 17 de dezembro de 2012
Recentemente, um relatório do instituto ComScore sobre mídias sociais na América Latina apontou que 90,8% dos brasileiros que possuem Internet acessam as redes sociais. Um cenário que vem impactando, também, no ambiente empresarial. Um exemplo disso é o atual método de recrutamento por parte de empresas e setores de Recursos Humanos, que vasculham os perfis de candidatos nas redes sociais e se valem dessas informações para filtrar profissionais. Algumas empresas, inclusive, equivalem o peso do currículo ao do conteúdo de suas redes sociais no momento da seleção.
Essa é uma grande alteração nos paradigmas do ambiente corporativo se levarmos em consideração que, há alguns anos, ninguém se preocupava com o conteúdo que disponibilizava em rede para se inserir no mercado de trabalho. Portanto, é importante deixar o endereço das suas redes sociais disponíveis no currículo, seja ele impresso ou digital.
Estar conectado não é mais sinônimo apenas de entretenimento, se tornou uma necessidade. As informações devem ser usadas para ser um diferencial e o uso das redes sociais deve ser feito de maneira produtiva e consciente.
quinta-feira, 13 de dezembro de 2012
De acordo com estudiosos do comportamento humano, pessoas
que nasceram a partir de 1995 até os dias atuais pertencem a um grupo
denominado Geração Z. Entre os fatores que influencias estes jovens, podemos
destacar o mundo globalizado, interconectado e tecnológico em que vivemos. Esse
universo cria nas crianças nascidas nas últimas duas décadas características
únicas, que definem essa geração tecnológica.
Estes jovens que já nasceram conectados à Web, assistem TV,
fazem trabalho escolar, compartilham ideias nas mídias sociais e ainda ouvem
sua música preferida pelo fone de ouvido, tudo ao mesmo tempo, apresentam um
perfil multitarefa.
Por conta de tantas mudanças, é chegada a hora do mercado
corporativo entender melhor o perfil destes colaboradores. Saber como eles agem
no dia a dia para que seus cargos sejam bem definidos. Mas, somado a tudo isso,
é preciso que as próprias companhias se adaptem aos novos comportamentos.
Esta geração pede mudanças. Conectados com o mundo digital,
os jovens que nasceram sob o domínio da tecnologia chegam ao mercado de
trabalho esperando por um mundo semelhante ao seu: conectado, aberto ao diálogo,
veloz e global. Aos empresários, fica a opção de encarar essa mudança e
atualizar seu negócio, criando novas formas de liderança e motivação ou lutar
contra a maré e manter-se conservador frente às mudanças ocorridas nos últimos
anos.
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- Blog da CIA Cursos com matriz em Dourados - MS. Endereço oficial do site www.ciacursos.com.br A CIA Cursos Profissionalizantes é uma escola de educação para o mercado de trabalho. Fundada a mais de 18 anos, já formou mais de 20 mil profissionais em toda a Grande Dourados. A CIA Cursos possui unidades em Dourados, Itaporã, Ponta Porã e Rio Brilhante.