• Leia muito e faça cursos para aperfeiçoar seus conhecimentos profissionais

Conhecimento nunca é demais e se for aplicado à sua área de trabalho especificamente pode ajudar muito no desenvolvimento de sua carreira. É importante também adquirir conhecimento geral de negócios para conseguir entender o meio em que você está se inserindo como profissional.

• Entenda o Marketing da sua marca

Você tem que ir além do conhecimento sobre o seu produto e tem que entender o marketing que envolve a marca dele. Saber como trabalhar com isso é, com certeza, um grande diferencial que você terá diante dos outros concorrentes. Poucos se preocupam em entender como o mercado funciona na sua área e isso é essencial para uma empresa obter resultados.

• Tenha metas e objetivos

Quando você sabe onde quer chegar, fica mais fácil traçar o caminho até lá. Metas são grandes incentivos para a sua evolução e estimulam seu trabalho. Mas cuidado para não escolher metas muito utópicas, porque elas podem trazer frustrações. O ideal é ter objetivos a médio prazo, já que assim, conforme você atinge essas pequenas metas, ganha motivação para buscas as outras maiores.

• Networking

Cultivar bons contatos profissionais é sempre um ótimo conselho para quem está construindo uma carreira. Procure sempre ajudar seus companheiros de trabalho, porque eles dificilmente se esquecerão disso e, quando você estiver precisando de emprego ou de uma promoção, esse Networking terá muito valor.

• Saiba ouvir

Uma das qualidades mais importantes de um profissional que deseja ter sucesso na carreira é saber ouvir. Dê atenção aos conselhos do seu chefe, às correções, às críticas e também aos elogios. Isso vai ajudar você a evoluir no seu trabalho e vai mostrar ao seu chefe que você sabe reconhecer eventuais erros para poder melhorá-los.

O que o mercado de trabalho espera de mim? Quais são as competências necessárias para me destacar na minha profissão? Essas são perguntas frequentes na vida dos profissionais, independentemente do ramo em que atuam. 

Quais são as características imprescindíveis que um profissional precisa ter, além, é claro, daquelas específicas de cada ramo de negócio? Veja abaixo uma lista com sete talentos que as empresas buscam nos profissionais em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico. 






1. Auto gerenciamento: significa a capacidade do indivíduo em se auto motivar, disciplinar, cobrar e avaliar. Em suma, ele como um módulo, uma estação de trabalho completa, capaz de realizar projetos, buscar soluções e identificar formas de implementar essas soluções. 

2. Comunicação múltipla: O mundo é uma aldeia global, por isso, a capacidade de se comunicar de modo realmente eficaz em inglês deve ser prioridade na área de línguas estrangeiras, salvo casos específicos. Há outras formas de comunicação que devem ser exploradas, como por exemplo, informática, blogs, intranet, processos e sistemas de informação e transmissão de dados. 

3. Negociação: reflita sobre sua capacidade de negociação e dê atenção especial às suas habilidades nesse campo. Isso é, questione o quanto você sabe apresentar ideias de forma clara e convincente e se sabe argumentar de forma positiva, franca e objetivamente. 

4. Adaptabilidade: mudança é uma das duas grandes certezas da vida. Por isso o profissional do futuro deve procurar prevê-las e antecipar-se a elas.

5. Educação contínua: novidades tecnológicas, descobertas, novos processos mais eficazes aparecem a cada momento. Por isso, é fundamental a busca continua por aprimoramento, além de exercer a curiosidade profissional e questionar sempre para identificar novos conhecimentos. 

6. Domínio da tecnologia: como já dizia Ayrton Senna, tecnologia faz diferença. Para isso, use e fomente tecnologia de ponta sempre que possível. Para evoluir nesse quesito, decrete sua própria obsolescência e parta para patamares mais altos de tecnologia, sempre que possível.

7. Foco nos resultados: são eles que interessam, mas lembre-se que a ética deve ser respeitada. As pessoas são avaliadas por suas ações e pelo próprio resultado. Vale refletir e analisar para qual é o resultado que se busca e o que agrega valor em termos de custos/esforços e centrar-se nisso.

Início do Curso: 26/11/12

A única salvação do setor é a mão de obra qualificada.