segunda-feira, 19 de novembro de 2012
10:07
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Vivemos uma transformação global em que trabalho não é mais
sinônimo de emprego. A sensação de segurança, do salário garantido no final do
mês é cada vez mais rara no Brasil e no mundo.
A eterna crise econômica se transformou, para a maior parte
da população, em uma crise de emprego.
Muitos já não procuram qual a empresa ou qual a função que mais lhe
agradam. Procuram somente emprego.
Estes e outros fatores aumentaram em muito o interesse pela
carreira pública, na qual a porta de entrada é o concurso público.
O concurso público é
uma das formas mais democráticas de seleção profissional, não discriminando,
entre os candidatos aptos a prestar aquela carreira, a idade, o sexo ou a
aparência. Basta prestar o concurso e os que tiverem melhor pontuação, e
consequentemente as melhores classificações dentro da quantidade de vagas
oferecidas, serão convocados. Não existem as temidas e subjetivas entrevistas
das seleções de emprego da iniciativa privada.
Algumas vantagens de ser um servidor público:
Segurança e
Estabilidade
O maior atrativo da carreira pública tem sido a
estabilidade. Diferente de um funcionário da empresa privada, que poderá ser
demitido a qualquer momento, um funcionário público efetivo que consequentemente
ingressou na carreira por concurso adquire a estabilidade no serviço público ao
completar 3 (três) anos de efetivo exercício. O servidor estável só perderá seu
cargo se cometer falta grave. No caso deste tipo de acusação ao servidor, é
instalado um processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada
ampla defesa.
Remuneração
Existem milhares de cargos públicos espalhados pelos
municípios, estados e no Governo Federal.
Nestas existem alguns com ótimas remunerações, como o
Auditor Fiscal da Receita Federal, que exige ensino superior em qualquer área e
tem remuneração em torno de R$ 7.600,00 ou o Policial Rodoviário Federal que
exige ensino médio, carteira de habilitação com remuneração em torno de R$
3.750,00.
É claro que nem todos os cargos públicos atingem estas
remunerações, mas temos que procurar alcançar o melhor, não é mesmo? Afinal,
quem se esforça para conquistar estas carreiras merece.
Oportunidades para os mais jovens e os mais velhos
Infelizmente, o mercado de trabalho geralmente considera
velhos os candidatos acima de 40 anos. Por outro lado, metade dos
desempregados, segundo o IBGE, tem entre 16 e 24 anos, o que retrata o problema
dos jovens em conseguir emprego. Para ingressar na maioria das carreiras
públicas o novo funcionário deverá ter no mínimo 18 anos e no máximo 69 anos. Portanto,
a carreira pública é uma grande opção para os mais jovens e para os mais
velhos.
É para homens e mulheres
Com exceção a algumas carreiras como na área das forças
armadas ou da área policial, as carreiras não diferenciam o sexo dos
candidatos.
Homens e mulheres passam pelo mesmo concurso, realizam a
mesma atividade e receberão o mesmo salário. Só há diferenciação nos concursos
que exigem um desempenho mínimo em prova física. Neste caso, como nas
competições esportivas, são diferenciados os limites mínimos exigidos de homens
e mulheres.
Na carreira privada a média salarial das mulheres é inferior
a dos homens, mesmo desempenhando as mesmas funções.
Deficientes Físicos
O concurso público é uma das maiores oportunidades de
trabalho para os deficientes físicos. A Constituição Federal garante que haverá
um percentual de vagas para deficientes físicos para cargos cujas atribuições
sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. Nestes concursos os
deficientes concorrem somente entre si para aquelas vagas.
Sem experiência anterior
Na iniciativa privada, as poucas ofertas de empregos
existentes costumam exigir experiência anterior. Mas como um jovem conseguirá,
por exemplo, o seu primeiro emprego se, obviamente, não possui experiência? No
outro extremo os mais velhos enfrentam a discriminação de que não acompanharão
as novidades tecnológicas simplesmente por serem mais velhos. Este fato torna
os cargos públicos grandes opções para todos os interessados em conseguir um
emprego. São raros os concursos que exigem algum tipo de experiência anterior
na referida carreira. É a oportunidade do candidato conseguir seu emprego em
uma seleção que depende somente de seu esforço e dedicação. Eventualmente,
algumas carreiras exigem em seu concurso a realização de provas de habilidades
específicas como digitação.
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